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  • 降低了资源和供应商的费用.
  • 免费和打折的教育机会.
  • 效益设计策略.

员工/竞争优势

帮助你的员工从他们的福利中获得最大价值, 并通过优化方案吸引和留住人才:

  • 创造一个健康的工作环境,包括幸福的各个方面.
  • 教员工有效地使用福利.
  • 建立有效的沟通和参与策略.

知识与资源

正规澳门赌场app的会员将获得免费的独家访问权限:

  • 来自福利行业专家的建议.
  • 地方和国家基准.
  • 福利设计和医疗服务模式的趋势.
  • 来自正规澳门赌场app医疗总监的临床专业知识.
  • 国家政策趋势和更新.
  • 员工沟通建议和工具.
  • 专业发展.

活动和网络

合作, 网络, 向同龄人学习, 专家, 政策制定者, 当地的医疗团体通过:

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营利企业

小老板

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1-499名雇员的雇主、供应商和协会

$500.00/yr

大老板

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拥有500多名员工的雇主、供应商和协会

$1,000.00/yr

非营利组织

小老板

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拥有1-49名雇员的非营利性雇主、供应商和协会

$250.00/yr

中型的雇主

中型的雇主

拥有50-499名雇员的非营利性雇主、供应商和协会

$500.00/yr

大老板

大老板

拥有500多名员工的非营利性雇主、供应商和协会

$1,000.00/yr

利益相关者

利益相关者

利益相关者

其他利益相关者,福利顾问,经纪人,制药公司等.

$1,500.00/yr

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